5月4日下午，公司組織總部及部分在京企業(yè)青年員工代表參加以“企業(yè)文化與年輕思想的激情碰撞”為主題的座談會議。
劉小軍寄語年輕人們：“我們的企業(yè)文化是在公司發(fā)展的歷史進程中形成的，要將前輩們誠信、求實、勤奮、創(chuàng)新的精神融進自己的工作生活中，樹立遠大的理想，以我們的正確價值觀為導向，在中國物流的廣闊平臺上施展自己的才華?！彼Ｍ蠹覍⑶拜厒兊木駛鞒邢聛?，這是企業(yè)文化的一個根，一個用榜樣滋潤希望的根。
在討論中分享了對于成長的理解，他說：“青年員工要做傳播正能量的主力軍。青年人要提升自己，首先要培養(yǎng)四個方面的能力：一是自信，要通過學習堅定自己能夠勝任工作的勇氣；二是創(chuàng)造，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；三是包容，工作中要善于理解同事，加強溝通；四是去私，要培養(yǎng)自己的品格，對企業(yè)、對國家都要保有無私奉獻的精神?！彼恼Z年輕員工，希望他們在自己的工作崗位上早日成材。
對于青年人的提升，陳淑貞告訴青年員工：“中國物流在近三十年的發(fā)展中，經(jīng)歷過多次艱難時期，正是一代代中國物流人對企業(yè)的堅持與守護讓中國物流步入了當前高速發(fā)展新階段。年輕人應(yīng)該要學習這種精神，要敢于承擔責任，保持健康向上的心態(tài)。希望你們知行合一，努力前進，在中國物流的平臺上實現(xiàn)個人的夢想，體現(xiàn)自己的人生價值。不斷培養(yǎng)高尚情操，努力使自己成為高尚的人。”
鼓勵青年員工們：“許多事情，青年人要敢于承擔，相信自己。如果你想成為一個有能力的人，首先要從成為一個志存高遠的人做起?！?/span>
訪談中，大家認為，中國物流的企業(yè)文化既要找到在近30年的發(fā)展中沉淀在中國物流人血液中的共性，也要樹立中國物流不同于其他同行業(yè)的特性與歸屬感。
通過座談，青年員工們找到了對公司的認同感與歸屬感。一位業(yè)務(wù)部門的青年員工說：“在外出見客戶的時候，我最自豪的是介紹我們專業(yè)的一站式綜合物流服務(wù)，尤其是在酒類物流服務(wù)領(lǐng)域，我們的優(yōu)勢很明顯。”另一位進入公司近四年的青年員工提到：“生輝國際物流的名稱就體現(xiàn)出他致力于打造全產(chǎn)業(yè)鏈的、專業(yè)的國際綜合物流服務(wù)體系，業(yè)務(wù)的專業(yè)性和綜合性是我們的特點?！?/span>
此次座談會不單單使青年員工認真思考企業(yè)文化，增強企業(yè)歸屬感，更為青年員工提供了與領(lǐng)導前輩互相交流學習的機會。通過前輩的分享以及有關(guān)企業(yè)文化的討論，青年員工們對中國物流有了更深的認識，對今后的自我提升有了新的目標。
